董越委员：

您提出的关于进一步做好人才培养与人才引进工作的建议的提案收悉，现答复如下：

一、加强人才沟通更好的留住人才。全面摸清全区企事业单位高层次人才队伍底数，建立高层次人才名册，深化领导联系服务专家工作，与人才进行面对面沟通，及时了解人才队伍的思想动态、学习、工作、科研和生活状态，了解人才诉求，有针对性地帮助解决人才个性化问题，为我区更好地留住人才积极创造条件。

二、充分发挥现有专家人才作用。面向全区各企事业单位开展专家工作站的评选工作，充分发挥现有创新团队、科技人才的引领作用，集聚创新资源、突破技术难题，加快技术创新体系建设，有效促进产学研紧密合作。截止目前，我区在盘锦天工精密铸造有限公司、盘锦嘉润禾食用菌种植专业合作社等15家企业建立专家工作站，行业分布于农业、工业等我区重点产业领域，为实施乡村振兴战略提供坚实的人才基础。

三、积极与域外专家学者开展合作，以定期做客的“柔性引才”方式招才引智。充分发掘本地农村产业优势，借助市级平台，积极与省农业科学院等科研院所联络，鼓励创新型农业企业积极参与，挂牌成立“青年专家工作站”，搭建“院企合作”交流平台，建立起农业科技研发和成果转化应用的“双向桥梁”。柔性引进青年专家每月来洼开展3—4次专家讲座、高素质农民培养、专业技术交流等专题活动，有效助力农业新品种新技术的研发和推广，与此同时充分发挥示范典型作用，吸引更多高校毕业生和科技型青年人才返乡创业就业，助力地区经济发展，为乡村振兴注入人才活力。

 大洼区委组织部