关于第56号建议，我单位经认真研究，建议该项任务暂缓推进，原因如下：

1.2005年以来，大洼区公开招聘一乡一名大学生录取到当时的国资公司（农场），按事业编制人员管理，2017年“1+8”改革当时因为国资公司人员身份问题，把在国资公司的大学生全部转入事业单位。2018年乡镇事业单位考试录用公务员，经省市公务员主管部门审核档案，因为当时国资公司人员身份问题未能参加考试，干部档案是历史形成的无法更改，且公务员考试、录取、调任由省市公务员主管部门管理，待省市出台相关文件后按相关文件执行。

2.兼职超过一个部门工作人员应适当调整岗位，使其具有充足的工作能力做好本职工作。

对常年不上班人员，我区已出台大洼区机关事业单位工作人员退出办法（试行），按其文件严格执行。

3.近年来，组织人社部门对大学生培养始终密切关注，给他们锻炼的机会和平台，有的大学生已经走上了领导岗位，在各自岗位上发挥了巨大作用，为经济发展做出了贡献。

此项工作建议暂缓推进。

大洼区人力资源和社会保障局