区自来水公司党支部换届未动“严实”先行

在自来水公司党支部换届选举工作中，大洼区国资局党委积极履行党委主体责任，提前谋划，凝聚共识，坚持教育在先、警示在先、预防在先的“三先”原则，以铁的纪律保障换届环境风清气正，推进换届工作合法、有序、健康进行。

据了解，大洼区自来水有限公司成立于2007年4月，2019年8月从大洼区住建局转到大洼区国资局。目前，公司有职工123人 ，一个支部，4个党小组，党员32人。今年9月该党支部届满，按期进行换届选举。

为进一步提高大洼区自来水有限公司党支部换届选举工作的系统性和科学性，大洼区国资局将换届工作流程纳入局党委党建标准化规范化建设重点内容，严格按照《中国共产党基层组织选举工作条例》规定，编制了《国资局所属党支部换届选举操作指南》，局党委组建专班，安排专人，实时掌握换届动态，精准指导自来水党支部严把“政治关、党性关、能力关、廉洁关”，做到“程序不漏、步骤不丢、环节不少、顺序不倒、标准不低”，积极营造风清气正的换届氛围；严把委员候选人“人选关、程序关、考察关”，确保把政治素质好、工作能力强、群众威信高的党员干部选举进领导班子。

坚持换届选举，纪律先行。按照区委组织部关于规范换届选举相关要求，由局党委牵头，组成专项调研组，提前6个月以文件和口头通知形式对自来水党支部进行换届提醒。局党委全面了解该党支部情况，制定换届工作时间安排表，认真分析研判，做到底数清、情况明。

加大学习宣传力度，营造浓厚氛围。把换届工作规范纳入今年党员轮训内容，组织观看换届指导专题片，借助学习强国平台和局党委美篇号，开展换届选举宣传。同时，将换届选举作为加强党组织建设重要契机，活化载体，创新品牌，扎实开展“云课堂——微党课”活动，以“互联网+党建”的方式，积极引导领导干部讲党性、讲大局、树正气。先后2次组织自来水党支部书记、党务人员进行集中培训，在此期间，党支部组织全体党员职工认真学习了《党章》《中国共产党基层组织选举工作条例》等内容，使全体党员对换届政策、方法程序熟记于心、落实于行，确保换届选举工作风清气正顺利开展。