清水镇“五项举措”做好机关作风建设

为加强机关作风建设，以打造“学习型机关、效能型机关、服务型机关”为目标，大洼区清水镇积极强化五项举措，进一步加强机关作风建设。
　　提高政治站位，强化机关干部日常学习。清水镇把严肃工作纪律、规范工作人员行为，转变工作作风、提升为民服务质量纳入重要议事日程。坚持抓好理论中心组学习，坚持每周五下午组织机关干部集中学习，把学习的重点放在提高机关干部的创新意识和创新能力上，强化机关干部对实际工作过程中应对新问题、新挑战的能力。
　　严明纪律抓作风，提高干部工作的执行力。清水镇结合实际，进一步完善机关内部各项规章制度，并严格按照制度，狠抓落实。由党群办和镇纪委联合成立督查组，对迟到早退情况、每日工作情况、请销假、值班情况等进行督查，并将督查结果进行通报，同时将督查情况作为年终考评的重要依据。
　　增进团结抓作风，形成团结协作的合力。针对工作实际，整合干部职工力量，对中心工作要求全体干部分工不分家，明确AB岗位职责，深入开展谈心谈话，消除隔阂，增进理解，齐帮共助，齐心合力，切实形成“一家人推进一项事业”的局面。
　　围绕重点抓作风，促进重点工作顺利开展。镇党委对当前的疫情防控、农业生产、项目建设等重点工作进行再次梳理，分析研判。召开全镇机关作风建设大会，要求将作风建设的出发点和落脚点放在抓重点工作上，全力重点工作顺利开展，谱写新时代清水事业新篇章。
　　加大监督力度，形成作风建设常态化。成立机关纪律和作风建设检查组，对机关作风建设情况进行考核检查。考核实行定期与不定期相结合的方式，检查组不定期进行暗访，纪委每月进行一次公开检查。每周通过电子显示屏公布当周检查结果，提升警示教育作用。