大洼区消防救援大队 “五个强化”全面提升队伍打赢制胜能力

为深入推进实战化执勤岗位练兵工作，着力提升队伍打赢制胜能力，大洼区消防救援大队对标对表“主力军、国家队”职能定位，聚焦“全灾种、大应急”遂行任务要求，按照“打牢基础、提质强能、重点突破、再上台阶”的工作思路，全面推进全员岗位大练兵工作。

强化党委参训议训机制。大队党委把岗位练兵工作摆在首要位置、作为中心工作，召开党委议训专题会议4次，剖析问题短板、审议练兵方案、破解练兵难题。同时，带头走进训练场，创新“训教结合”机制，与全体指战员开展“一对一、面对面”的座谈，把政治教育做到训练场、把关心慰问送到训练场，确保练兵工作“时间、人员、内容、效果”的全面落实。

强化官兵训练工作机制。大队干部、文职人员每天训练时间不少于1个课时，中队指战员每天训练时间不少于8个课时。在此基础上，根据不同专业、不同岗位、不同灭火救援作战任务需要，组织专班专训，开展个性化训练。加强队伍人与人、人与装备器材配合的合成化训练，胜任不同作战需要，配合默契，作战协调，高效完成灭火救援战斗的目的。

强化战训战评工作机制。大队举办战训大讲堂4次，召开灭火救援战评和典型灾害事故战例研讨会4次，对典型火灾场景进行复盘，总结实战经验，加强实战技术应用指导，优化演练场景设计，完善演练预案，坚持科学施救，规范作业，合理确定战术战法，确保处置安全高效，提升指战员专业素质和技战水平。

强化联勤联动工作机制。防消联动熟悉演练模式，坚持“以训促战”，将熟悉演练工作与“双随机、一公开”执法相结合，围绕“一高、一低、一大、一化”，每月抽取4家不同类型单位开展拉练演练，每季度联合田家街道、东风镇消防站开展高层、石化专项科目实战演练，进一步完善应急救援、通信响应和战勤保障预案，提升联勤联动能力。

强化指挥调度工作机制。严格落实全勤指挥运行规定，着力提升接警员的接处警、信息报送和综合协调能力；推动搭建与油田消防队、政府专职消防队、社会单位微型消防站互联互通平台，建立“一公里”联动圈，促进多种形式消防力量的健康发展，进一步提升全区灭火救援协同作战能力。