赵圈河镇“三个注重”强化干部日常监督管理

赵圈河镇坚持贯彻党要管党、从严治党的要求，全面落实党委主体责任，把从严管理干部作为党的建设的重中之重来抓，以“三个注重”为抓手，努力建设一支高素质干部队伍。

注重强化干部思想教育，拧紧“总开关”。加强廉政教育，解决干部思想认识问题。坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，利用考察考核、任前谈话、述职述廉等时机，对干部在工作、学习、作风等方面提出具体要求。同时，将《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等作为干部学习培训的重要内容，提醒和教育广大干部提高自律意识，从思想上、行动上遵守各项规矩和规定，做到防微杜渐，防患于未然。

注重强化干部督查考核，用好“指挥棒”。坚持把干部监督工作纳入党建重点工作内容，加强对干部的平时性、经常性监督，通过党建专项督查、科学发展观考核、党建第三方评价、镇村换届调研等契机，以个别谈话、随机抽查、民意调查、电话访问等方式，做到准确、客观、全面、动态地了解识别干部。同时，将督查考核结果与党组织书记落实党建工作责任，与各村目标绩效考核，与干部的评先评优、年终考核相结合，作为干部业绩评定的重要依据。

注重强化干部作风建设，勤念“紧箍咒”。相继出台了《干部个人与家庭有关事项报告制度》《干部监督工作联席会议制度》等系列制度办法，通过召开干部监督联席会议，经常性分析研判干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，实现了信息沟通的制度化、规范化、经常化。健全完善监督举报、受理核查工作制度，搭建监督电话、邮箱举报等“四位一体”的监督举报平台，广泛接受社会各界对干部工作及领导干部的监督，并做到了有举必查、查必有果、纠必到位。