赵圈河镇“三种能力” 激发干部队伍干事创业活力

今年以来，赵圈河镇以提升党员干部“三种能力”为抓手，结合自身实际，不断强化措施，优化学习载体，实现学习制度化、常态化、实用化，推进全镇工作顺利开展。

注重提升自主学习的能力。出台干部教育学习激励办法，鼓励干部多渠道学习，通过学习反思来加强修养，形成全机关学习氛围。同时，完善硬件设施，建立镇图书室、文体活动室，定期组织开展学习。开展相关兴趣小组培训，营造学习氛围，使机关干部掌握新理论、新知识、新技能，以学习强能力、增才干、树形象。

注重提升为民服务的能力。以党的群众路线教育实践活动为载体，开展主题实践活动，多渠道搭建为民服务平台，倾听民声，了解群众与企业所需，切实做到察民情、解民困，使群众享受党和政府各项惠农政策和经济发展成果。群众合理诉求做到件件有落实，事事有回音。活动开展以来，共收集群众反映的各类问题27条，目前已全部协调解决。

注重提升开拓创新的能力。始终把提升干部创新能力作为推动全镇发展的有效举措，以树立“党性强、品行正、重实干、爱百姓”的干部品牌为抓手，不断培养全镇干部的创新意识和能力，做到高度负责，廉洁守法，品行端正，不贪钱色。