大洼区“三个结合”在战“疫”一线考察识别干部

    疫情当前，大洼区组成6个考察组，深入到防疫一线，以“三个结合”全方位考察识别干部，进一步激励广大党员干部形成合力、抗击疫情。

　　重点考察与过程了解相结合，突出全面精准。制定印发《关于在疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和领导干部的工作方案》，明确“是否把疫情防控作为当前最重要的工作来抓，把群众安危放在心里，把防控责任扛在肩上”等“四个是否”重点考察内容。考察组深入43家相关单位，采取实地调研、谈心谈话、综合评价等方式，重点考察干部在疫情防控阻击战中的政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神等方面情况，了解取得的实际成效。同时，及时跟进抗疫全过程，在不干扰、不妨碍疫情防控工作的前提下，采取列席会议、参与防疫工作等方式，全方位、全过程了解干部表现情况。

　　监督问责与关心关爱相结合，突出双向激励。在全面了解掌握干部履职尽责情况的基础上，采取与一线干部面对面谈话的方式，直观了解干部工作状态、思想状况和生活困难，及时发现问题、解决问题，为一线干部加油鼓劲、送去温暖。与区纪委监委等相关职能部门联动，细致摸排梳理在疫情防控工作中出现的不担当不作为等情况，对不胜任现职、不敢担当，甚至弄虚作假的干部，及时提出调整意见；对不服从组织安排、影响疫情防控措施落实、畏惧退缩的干部，及时提出处理意见。

　　考察结果与干部任用相结合，突出导向鲜明。结合干部不同身份、岗位等特点，综合分析研判战“疫”一线领导班子运行情况和干部履职尽责情况，并形成综合性评价意见，将其作为干部选拔任用、职级晋升、评先评优等方面的重要依据。对在防疫工作中表现优秀的领导班子和敢于担当、贡献较大、经受住疫情考验的干部，旗帜鲜明的予以表扬和提拔重用；对表现较弱的领导班子和不胜任现职、难以有效履行职责的干部，根据工作需要及时作出组织调整，进一步提升结果运用的充分性。同时，在考察中进一步发现、宣传典型事迹和先进人物，激发广大党员干部奋力夺取抗击疫情全面胜利的热情与干劲。（区委组织部供稿）