大洼街道分类管理激发党员队伍活力

　　大洼区大洼街道采取扎实有效的管理举措，全面提升社区党员管理的制度化、规范化、科学化和精细化水平，真正把分类管理工作做到位，用分类管理激发党员队伍活力。

　　对社区工作者党员实行岗位管理。切实履行工作职责，坚持与社区居民零距离沟通，做到办理事件时能够“一口清”。简化办事程序，在社区推行“一体化”“一站式”服务，实施全程代办。开展“党员上门解难题”服务活动，经常入户走访残疾人、老年人等弱势群体，得到居民的一致好评。

　　对离退休党员实行常态化管理。针对离退休党员的实际情况，在管理中实施“三个到位”，即联系交流到位、关怀服务到位、平台搭建到位，防止他们在思想上、行动上与组织脱节。通过在基层开展丰富多样的宣传活动，不断地吸引离退休党员参与其中。同时，定期举办“社区大讲堂”“生活知识分享讲座”“聚焦十九大”文艺演出等活动，使党员对党组织更加信赖。

　　对年老体弱党员实行关爱管理。社区党组织定期深入党员家中进行走访，坚持重大节日必访制度，了解党员思想和家中生活情况，宣传党的路线方针政策，帮助其解决实际困难。

　　对非公有制经济组织和社会组织党员实行属地管理。协同非公有制企业和社会组织共同做好党员员工的管理工作，引导党员员工率先垂范，为企业发展献策出力。

　　对下岗失业党员实行帮扶管理。街道指派专人对下岗失业党员进行日常管理和考察，督促其参加社区开展的各项活动，发挥党员作用，开展帮扶活动，鼓励他们进行“二次创业”。

　　对流动党员实行动态管理。进一步加强与流动党员流入地党组织的沟通，定期通过电话、微信、QQ等方式取得联系，了解流动党员在外情况，将党的方针政策和社区党组织建设情况传递给他们，不断增强党组织的凝聚力。（刘海英　李晓岑　李畅）