大洼区总工会做职工最信赖的“娘家人”

服务职工群众是工会工作的出发点和落脚点，2017年，大洼区总工会紧紧围绕区委工作重点，坚持问题导向，出实招、谋实事、求实效，努力当好职工群众信赖的“娘家人”。
　　践行服务职工宗旨，把党和政府的温暖送到了职工心坎上
　　近日，大洼区总工会开展了“心系环卫工 真情暖初冬”慰问活动，工作在一线的600余名物业及环卫工人领到了防寒物品。接过加绒帽子和手套的盘锦京环大洼分公司清扫作业二中心主任刘春梅激动地说：“非常感谢区总工会给我们送来的防寒物品，无论是夏季的‘送清凉’还是初冬的‘送温暖’，都能让我们切身感受到大家对我们的尊重和爱护，我们一定继续努力，为大洼人民打造出一个更加干净整洁的城市。”
　　健全服务帮扶网络，完善困难职工档案，架通工会与职工之间的“连心桥”。在规模以上企业和社区普遍建立了服务帮扶站，对原档案内困难职工及在职环卫工人困难状况进行了调查，确定实际在档职工256名。抓好女职工特别关爱行动，召开了“团体女性安康保险”工作会议，全年女职工投保额达13万元，并为15名在档单亲女职工发放救助金。
　　构建和谐劳动关系，增强基层工会活力
　　认真贯彻《中华全国总工会关于增强基层工会活力发挥基层工会作用的实施意见》，以基层工会活力建设项目为载体，全力维护职工的民主权利和工资福利待遇，增强了基层工会活力。
　　扎实推进规模以上非公企业基层工会组织制度、基层企业集体协商制度、基层单位民主管理制度等三项基本制度的3+X建设，规范职代会、厂务公开、工资集体协商的运作程序，构建基层和谐劳动关系。进一步推进劳动争议调解制度，指导兰田化工有限公司、天工精密铸造有限公司等基层工会成立调解组织，细化调解程序，发挥调解作用。扎实开展劳动关系检测月报工作，每月都将山水水泥有限公司、盘锦兴隆大厦三百有限公司等9家监测点企业的劳动关系情况通过网络软件上报给上级工会组织。狠抓安全生产，组织开展了全区工会劳动保护监督检查工作和“安康杯”竞赛活动。恢复建立了区直机关及事业单位工会组织43家，发展会员3883人。
　　加强思想文化建设，进一步提升职工队伍素质
　　每逢中午午休时，在裕农供销社集团职工书屋里，前来翻阅销售技巧、企业管理、烹饪美食等类书籍的职工络绎不绝。目前，读书学习已然成为职工业余生活中的一部分。
　　以健康积极的群众文化感染职工，创办了主题为“讲政治、促改革、弘扬主旋律、传递正能量”的《大洼工会》期刊杂志，成为全区工会组织和广大职工的挚友，切实将广大职工的思想和智慧统一到“盘锦中心城区”建设上来。深入开展“书香溢大洼，知识伴我行”主题教育活动，发放倡议书2000份，现场为职工赠送图书1000余册。在全区职工中开展了书画展大赛，征集优秀作品100余幅，组办全国百名摄影名家走进大洼金秋摄影采风活动。举办全区第16届水乡之韵广场文化活动，极大丰富了全区广大职工的精神文化生活，引领了思维理念提升。
　　积极培育文艺组织，组建了田家腰鼓队、石庙子文艺队、大洼街道健身操队、东风文艺队等多支文艺骨干队伍，为工会开展丰富多彩的职工活动奠定了基础。组织系列体育活动，先后开展了职工羽毛球比赛、乒乓球比赛、排球比赛、“我文明、我旅游、我健康、我快乐”健身徒步走等活动，潜移默化中加强了职工之间相互交流沟通，增强了职工凝聚力和向心力，营造了团结、和谐、活泼、奋进的良好氛围。（刘洋）