一是治“庸”，在全局上下开展提质增效活动，实行岗位目标责任制，努力营造鼓励干部勤干事、肯干事、多干事、干好事的工作氛围。二是治“散”，对干部工作时间脱岗串岗，无故外出等行为进行严肃查处。促使广大干部遵守基本的作息制度、履行基本的工作职责，完成基本的工作任务，使干部散漫作风得到有效遏制。三是治“奢”，在干部队伍中开展八荣八耻教育和艰苦奋斗教育，过紧日子的思想。四是治“假”，严厉查处报假数、说假话、办假事的行为，引导鼓励干部说实话、用实招、求实效、办实事。